Początki orientacji na uczciwość
Zasad postępowania i norm etycznych możemy szukać w świętych księgach każdej religii. Znajdujemy je również w wielu dziełach filozoficznych. Wskazują one na pewne kanony zachowania. Każda sekta czy jakakolwiek zbiorowość ma swoje określone normy, które określają swobodę zachowań. Nie koniecznie muszą one być spisane w postaci prawa, czy kodeksu etycznego. Ich nieprzestrzeganie prowadzi do pewnych sankcji społecznych.
Normy, oceny i wzory etyki biznesu pochodzą z bardzo rozmaitych źródeł i różnią się zakresem stosowania i oddziaływania. „Z jednej strony na etykę biznesu składają się treści powstające na terenie jednego przedsiębiorstwa i do niego ograniczone, na przykład kodeks etyczny jednego tylko zakładu, a z drugiej — zasady przedsiębiorczości tak ogólne jak Principles for Business, które mają regulować przedsiębiorczość w skali całego globu”30.
Zasady etyki biznesu wypracowują na przykład duże koncerny międzynarodowe, w ramach których działają zakłady osadzone w bardzo zróżnicowanym kontekście kulturowym, społecznym i politycznym. Wewnętrzne zasady etyczne mają w takich przypadkach służyć pewnemu ujednoliceniu sposobów dostosowywania się do warunków lokalnych.
Kodeksy etyczne nie wykluczają sytuacji konfliktowych, stawia się im jednak pewną „tamę etyczną”. Oto powody powstania kodeksów etycznych:
postawienie „tamy etycznej” niepożądanym zachowaniom,
ustanowienie dyrektyw chroniących dobro osobiste człowieka,
potępienie pewnych zachowań.
Szczególnym rodzajem kodeksów etycznych są kodeksy zawodowe, określające etykę zawodową. Przez termin ten należy rozumieć:
normy spisane określające jak powinni i jak nie powinni zachowywać się ludzie kierujący się normami etycznymi,
przekonania moralne ludzi wykonujących zawód,
postępowanie tych ludzi według przyjętych kryteriów moralnych.
komentarze
Copyright © 2008-2010 EPrace oraz autorzy prac.